判断题
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.
发布日期：2021-11-11
对
错
试题解析
任务导向
任务导向指的是对任务进行指引和引导的行为的统称。
- 中文名
- 任务导向
- 来源出处
- “任务驱动”,它强调任务的导向和调控作用
领导方式
CEO12篇对领导方式的定义为“领导者管理被领导者时所展示出的习惯化的行为模式”，按照不同的标准又可对其进行更进一步的类别划分。
- 中文名
- 领导方式
- 领域
- 领导学
- 应用
- 企业管理
- 外文名
- Leadership Style
- 内容
- 领导力发展
- 权力来源
- 应聘或授权
领导者
《领导者》是中国第一本针对领袖人群的高端大型杂志，由香港财经文摘有限公司出版，出版人、编辑者、作者均为各个领域的顶尖人才。其涉及政治、经济、军事、外交的战略性全局性观点和思考；重大历史事件回顾；世界著名领袖传记；科技新资讯；高端人群关注的医疗、健康、出行、收藏、置业等，旨在为中国最具影响力的领袖人群提供决策参考。
- 中文名
- 领导者
- 性质
- 杂志
- 优点
- 创新方式发行
- 外文名
- Leader
- 特征
- 不零售，不广泛接受订阅
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此试题出现在
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压实系数λxc为：（）
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广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
编辑Word2003文档中的表格，通过“边框和底纹”对话框能修改表格边框的（）。
作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.
领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足.这种领导方式的类型为人际关系导向型.
“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起（）。
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
根据俄亥俄研究，领导者的行为倾向于完成工作的程度称为（）
具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。
菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
在人际关系上表现为倾向于控制他人，好为人师，以支配他人为满足，这属于个体行为控制类型中的（）