问答题
发布日期:2022-07-06
新型组织结构模式包括:超事业部制、矩阵制、多维立体组织、模拟分权组织、流程性组织、网络型组织等六种新型的组织结构模式。
企业组织出自19世纪末20世纪初西方大企业的划分。有分U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、H型组织结构和模拟分权制结构。组织是指在共同的目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立在一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。企业组织是动态的组合活动过程,是企业经营活动过程中形成的一种管理结构;在企业中组织又分正式组织和非正式组织两种。
结构设计分为建筑结构设计和产品结构设计两种,其中建筑结构又包括上部结构设计和基础设计。主要分为框架结构、框架-剪力墙结构、剪力墙结构、砖混结构、钢结构、轻钢结构。
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此试题出现在
我国目前主要由下列哪一主体承担普及九年义务教育的责任()。
急性阑尾炎早期腹痛多位于上腹部和脐周,是因为( )。
下列有关化学与生活的说法不正确的是()
简述性格及良好性格的概念。
一足月新生儿,出生体重3000g,产时发现皮肤被羊水污染,Apgar评分如下:呼吸1分,心率2分,皮肤颜色0分,弹足底反应1分,肌张力1分(生后1分钟内),下面哪项处理措施是不正确的()
下列()项目属于管理会计的内容。
水利部设置全国水利工程质量监督总站的主要职责是()。
下列哪项不属于门脉高压的临床表现()
党委要履行全面从严治党的主体责任,要把抓党建看作是第一政绩。
学前儿童一般是指()。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及企业组织结构设计程序和方法。
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基于BIM的结构设计与传统结构设计的区别,(结构设计基本流程)其基本流程有哪些?创建结构模型的两种方法?结构平面视图样板包括哪些?常用的结构设计软件有哪些?
集团总部组织结构设计的基本程序是( )。①明确组织结构设计的依据;②掌握组织结构设计的原理;③构建组织结构的基本框架;④总部职能设计与部门设置。
结构设计的具体内容包括基础结构设计、上部结构设计和构造细部设计。
盖总成结构设计与压盘结构设计的要求分别是什么?
数据库设计的基本步骤包括:概念结构设计、()和物理结构设计。
园路结构设计应注意()等问题。
园路结构设计中应注意的问题?
园路结构设计时应注意做到()