此试题出现在
被称为“中国四大古桥”的是( )。
发展的连续性重点描述量的增减。()
叙述和谐2A、2B、2C、2E型动车组一级修受电弓检修作业内容?
制备混悬型气雾剂时常需加入()、助悬剂、分散剂等作为稳定剂。
学习策略可以从以下哪几个方面进行描述?( )
根据我国现行的证券交易原则,属于连续竞价时成交价格的确定原则是( )。
一定要关闭所有没有()却可以运行命令的账号。
班轮运价分为哪几种?特点是什么?
请描述云存储网络的主要优点。
高兴在一家合资公司工作将近5年了,他是一个比较“内向”的人,出了工作上的问题,不愿意,也不好意思同他的上司交流。几年来,这家公司依靠自己拥有的资源,公司发展得很快,但是,一直不是很重视绩效考评。 去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司才开始正式施行绩效考评制度,大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在这年年终考评时,高兴的上司要同他谈话,高兴很是不安。虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。 这整个谈话过程是令人愉快的。高兴在谈话中,上司对他的表现总体来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。高兴也同意此看法,他知道自己有一些缺点。离开上司办公室时感觉不错。 但是,当他拿到上司给他的年终考评书面报告时,高兴感到非常震惊,且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面东西,而他的成绩、优点等只有一点点。高兴觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。高兴从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对高兴今后在公司的工作影响很大,他感到很不安且苦恼。绩效面谈在绩效管理中有什么作用?
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