单选题
（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
发布日期：2022-07-15
特征法
行为法
结果法
综合法
试题解析
绩效目标
绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
- 中文名
- 绩效目标
- 组成
- 绩效内容、绩效标准
- 常被称为
- 目的和责任
- 外文名
- Achievement imitates a target
- 用途
- 评价标准
- 作用
- 客观地讨论、监督、衡量绩效
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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