单选题
发布日期:2020-04-13
绩效管理与组织战略的相关性
管理者对绩效管理的认识
高层领导支持
绩效系统的时效性
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
果的,guǒ de ㄍㄨㄛˇ ˙ㄉㄜ。意思是犹果然;当真。
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
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()是影响绩效考核效果的重要因素。
论述影响绩效考核效果的因素.
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各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
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