单选题
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）
发布日期：2021-03-22
越权采取相关行动
把团队的意见反映给上级管理人员
不需要让团队了解上级领导的反应
置之不理
试题解析
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
事情
事情，拼音shì qing，汉语词语，事物的实际情形；人类所作所为及自然界的一切现象或活动；处事的道理及人情事故。
- 中文名
- 事情
- 外文名
- thing
- 出处
- 《
- 拼音
- shì qing
- 注音
- ㄕㄧˋ ㄑㄧㄥˊ
- 解释
- 事物的实际情形
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
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双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。
处理员工不满情绪的方法中，（）对所有情况都是适用的。
消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
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