多选题
直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
发布日期：2020-04-11
现行工资制度
计时工资制
计件工资制
基本工资加奖金
采购部门
试题解析
标准工资率
标准工资率是标准工资总额与标准总工时的比率，类别是计件工资制，计时工资制。
- 中文名
- 标准工资率
- 类别
- 计件工资制，计时工资制
- 简介
- 标准工资总额与标准总工时的比率
- 计算公式
- 四类
直接人工
直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品的生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费以及社保等。
- 中文名
- 直接人工
- 预算过程
- Direct Labor Budget
- 外文名
- direct labour | Direct Labor | fertigungsloehne | DL Director Labor
- 直接人工费
- direct labor
方式
《方式》是R.S.托马斯所作的一首诗歌，译者是张文武，诗歌的主题是歌颂爱情，探讨男女之间爱情、婚姻和家庭这三者之间的关系。
- 作品名称
- 方式
- 文学体裁
- 诗歌
- 类别
- 诗歌
- 作者
- R.S.托马斯
- 译：
- 张文武
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直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
标准工资
标准工资
直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
人工费中规定的生产工人标准工资是施工企业实发工资的依据。
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
当直接人工效率差异为正数时，表示由于标准工资率上升引起的超支。
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。 乙产品直接人工标准成本资料 假定B公司实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实...
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