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对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有()。

发布日期:2020-12-11

对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有()。
A

岗位排列法

B

岗位分类法

C

要素比较法

D

要素计点法

E

岗位描述法

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