名词解释题
发布日期:2020-12-11
所谓长效激励机制,其实就是指激励主体采用具有助长作用的激励机制去最优化激励客体的表现,从而有效提升激励客体的工作绩效及其组织的赢利能力的一种激励行为。
组织激励在事实上对激励的理论基础、方式、时机等问题的研究最终也是为了更好的实现激励目标,传统的面向职能的串行生产模式,造成企业生产效率低下、增值能力差和组织机构臃肿,正是由于组织具有层级性,员工的激励才具有互动性。
激励,近义词为励志,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。激励有自己的特性,激励以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
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医师应依法履行医疗质量安全事件、()、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。
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试述春温邪留阴分的证治。
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绩效管理是一个PDCA循环,而不是一个动作
凡是列入强制性产品认证目录内的产品,必须经国家许可的认证机构认证合格,取得认证证书,并加施认证标志“CCC”标志后,方可出厂销售、进口和在经营性活动中使用。()
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