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单选题

一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位,因为老板说“裴”和“赔”同音,不吉利。这种认识()

发布日期:2021-09-29

一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位,...
A

夸大了意识对客观事物的反作用

B

割裂了物质和意识的辩证关系

C

否认了联系的客观性

D

否认了联系的普遍性

试题解析

歧视

歧视:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待,使之得到不同程度的损失,多带贬义色彩,属于外界因素引发的一种人格扭曲。

中文名
歧视
应用学科
心理学
外文名
discrimination
应用范围
社会心理学

遭遇

遭遇,汉语词语,拼音:zāo yù,注音: ㄗㄠ ㄩˋ 意思是碰上,遇到的。

中文名
遭遇
拼音
zāo yù
注音
ㄗㄠ ㄧㄩˋ
外文名
encounter (meet)with;lot
近义词
遇到 际遇 碰到 境遇 蒙受 遭受 遭逢
出处

招聘

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

中文名
招聘
别名
找人、招人、招新
定义
招收和聘请工人、职员参加工作
外文名
Recruitment、recruit
归属
人力资源管理
构成
主体、载体及对象

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一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位,因为老板说“裴”和“赔”同音,不吉利。这种认识()

招聘一般由招聘()、()及()构成。

招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续,适用于转正规定和附则等。

参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项,以下说法不正确的是()

张君是某大学后勤处的副处长。他前几天突然看到一则招聘启事。这是一家大型的外企公司,正在本市招物业部经理。招聘启事给出的待遇丰厚,招聘条件包括:大学毕业、本市户口...

张君是某大学后勤处的副处长。他前几天突然看到一则招聘启事。这是一家大型的外企公司,正在本市招物业部经理。招聘启事给出的待遇丰厚,招聘条件包括:大学毕业、本市户口...

招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招聘时所花费的费用。

招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招聘时所花费的费用。

在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()

什么是招聘?