单选题
发布日期:2021-05-04
劳动实践行为
领导行为
控制行为
评价行为
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
即是,读音jí shì,汉语词语,指就是。
表述,汉语词语,说明,述说。
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标准罗经应备有精度为()的方位读数仪。
村镇银行注册资本为实缴资本,在县(区)域设立的,最低限额为()元人民币。
在超过6‰坡度的线路上,不得停留机车车辆。
诊断尿路结石首选的X线检查是()
据我国《保险法》的规定,按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单,未经被保险人书面同意,可以转让或者质押。
对细胞分化进行远距离调控的物质是()
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里氏硬度属于动态硬度试验法。
被誉为“天下第一行书”的是( )。