多选题
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
发布日期：2021-11-16
加班加点
工作班制
劳动工具
健康检查
伤亡事故处理制度
试题解析
条件条款
条件条款，是指租船合同中的主要条款。英美法认为此类条款对合同的商业目的至关重要，一旦此类条款不列在合同内，或在合同中取消或未被履行，该合同就会产生与订约方一致协议的商业目的相反的结果。根据各国法律及判例，合同一方违反此类条款，受害方有权取消合同并提出损害赔偿。
- 中文名
- 条件条款
- 定义
- 租船合同中的主要条款
条款
条款，读音是tiáo kuǎn，汉语词语，意思是法令、条约、契约或文件中所订定的事项。
- 中文名
- 条款
- 拼音
- tiáo kuǎn
- 外文名
- clause
- 出处
- 《哨遍·皮匠说谎》
法定
法定，由法律、法令所规定的：法定人数、法定婚龄、法定计量单位、按照法定的手续办理。
- 中文名
- 法定
- 注音
- ㄈㄚˇ ㄉㄧㄥˋ
- 拼音
- fǎ dìng
- 解释
- 法律、法令规定
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下列关于公文处理活动的说法，错误的是（ ）。
施工单位签署建设工程项目质量合格的文件上，必须有( )签字盖章。
I'm very grateful for your help and hope to do something for you _____ in the future.
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治疗落枕的基本处方取穴为（）。
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全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时，坚持（）的原则，以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。
船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时，坚持（）的原则，以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
劳动监察机构的监督检查事项中，以下不属于《劳动合同法》明确规定事项的是（）
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。