多选题
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
发布日期：2021-03-23
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
劳动者不能胜任工作的
试题解析
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
第四姓
第四,姓氏：第四,分类：复姓,起源：出自田姓。
- 中文名
- 第四
- 起源
- 出自
- 分类
- 复姓
- 类别
- 姓氏
十条
十条（じゅうじょう）是东京都北区的地名，为上十条、中十条、十条仲原、东十条、十条台等町域的总称。地名首见于1448年（文安5年）的熊野领丰岛年贡目录。
- 中文名
- 十条
- 类型
- 东京都
- 外文名
- じゅうじょう
- 首见时间
- 1448年
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有：（）。
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供...