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判断题

用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。

发布日期:2021-03-18

用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。
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用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的()。

用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的()。

用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。

用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。

用人单位应当将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等告知从业人员,并在()中写明。

用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有()

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。