单选题
发布日期:2021-03-23
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
低档,读音为dī dàng,汉语词语,意思是等级低的,次的(商品)。
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此试题出现在
路外企业自备货车在铁路营业线上运行时,因()不良而发生事故,其事故贡任和损失均有施行检修的单位负责。
指出开标工作的不妥之处,说明理由。
休闲文化依据其不同的功能分为四种类型,()、陶冶型、反馈型、()。
可支配收入的增加引起()。
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。
单选:从资料可以看出,求助者的( )。
为了显示和观察整个图形界限中的图形,在输入Zoom命令后,再输入()命令选项。
三合诊为()
初步核实方案一般要包括(),核查组人员组成,需要核实的问题,()和程序以及应当注意的事项。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付
向劳动者支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。