问答题
发布日期:2020-04-11
标签: 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 当事人 仲裁员
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议书由双方当事人(),经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供()。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()、()、()。
哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?