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多选题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。

发布日期:2021-09-19

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
A

战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B

战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D

战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E

战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

试题解析

内涵

内涵是一个汉语词语,拼音是nèi hán,一指一个概念所反映的事物的本质属性的总和,也就是概念的内禀;二指内在的涵养。内涵是一种抽象的但绝对存在的感觉,是某个人对一个人或某件事的一种认知感觉。内涵不一定是广义的,也可是局限在某一特定人对待某一人或某一事的看法。它的形式有很多,但从广泛来讲是一种可给人内在美感的概念。人的感知能力有差异,且内涵不是表面上的东西,而是内在的,隐藏在事物深处的东西,故需要探索、挖掘才可以看到。

中文名
内涵
拼音
nèi hán
外文名
connotation
类别
词语

概念

概念(Idea;Notion;Concept)是人类在认识过程中,从感性认识上升到理性认识,把所感知的事物的共同本质特点抽象出来,加以概括,是自我认知意识的一种表达,形成概念式思维惯性。在人类所认知的思维体系中最基本的构筑单位。心理学上认为,概念是人脑对客观事物本质的反映,这种反映是以词来标示和记载的。概念是思维活动的结果和产物,同时又是思维活动借以进行的单元。表达概念的语言形式是词或词组。概念都有内涵和外延,即其涵义和适用范围。概念随着社会历史和人类认识的发展而变化。中华人民共和国国家标准GB/T15237.1-2000:“概念”是对特征的独特组合而形成的知识单元。德国工业标准2342将概念定义为一个“通过使用抽象化的方式从一群事物中提取出来的反映其共同特性的思维单位”。从广义上讲:事物能够改变模型的性质称为事物的概念。

中文名
概念
解释
反映
近义词
观点 观念
词性
名词、形容词
外文名
Idea;Notion;Concept
拼音
gài niàn
五笔打法
svwy
注音
ㄍㄞ‵ㄋㄧㄢ‵

探讨

探讨,读音tàn tǎo,汉语词语,意思是指探索研讨,探索讲求,出自《登鹿门山》。

中文名
探讨
注音
ㄊㄢˋ ㄊㄠˇ
释义
指探索研讨,探索讲求
拼音
tàn tǎo
日文名
検討 けんとう
出处
《登鹿门山》

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学法用法考试

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