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单选题

激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于()。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的,不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时

发布日期:2020-04-11

激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。...
A

①②③

B

②③④

C

①④

D

①③④

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()是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键,因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。

战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

中国人强调管理者要从“人心”入手进行管理的理论基础是()

()是政府信息资源管理的起点,是政府信息资源管理活动最提要的内容和管理者最基本的职责。