激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈

[单选题]军运后付凭证是由（）统一印制。

[单选题]张某，男，10岁。发热2天，热退后突然出现下肢无力，不能行走，汗出，心烦口干，小便短赤，舌红，苔黄，脉细数。下列说法中错误的是（）。

[单选题]《铁路旅客运输管理规则》规定，凡不符合便乘规定者，均按无票处理，列车长应收回（），编制客运记录，报所属铁路局收入检查室，通知有关单位追补票价。

[多选题]变更评估要从（）方面进行全面分析。

[单选题]3岁男孩，不会独立行走。不会叫爸爸妈妈，眼距宽，鼻梁低，舌伸口外，通贯手，最可能为下列哪种疾病（）

[判断题]维生素C见光变色，所以要避光保存。

[单选题]舌质红，苔焦黄，多属（）

[多选题]下列属于可转让国债类型的有（　　）。

[名词解释题]短期总固定成本曲线

[多选题]贷款人接受借款人申请后，应对借款人进行如下内容的调查()。

[单选题]激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对...

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[单选题]（）是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键，因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。

[单选题]战略性人力资源管理产生的理论基础是（　）。

[判断题]管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

[单选题]中国人强调管理者要从“人心”入手进行管理的理论基础是（）

[填空题]（）是政府信息资源管理的起点，是政府信息资源管理活动最提要的内容和管理者最基本的职责。