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单选题

避免职务专业化缺陷的另一种方法是(),即通过增加某职务所完成任务的数量,实现工作多样化。

发布日期:2020-12-11

避免职务专业化缺陷的另一种方法是(),即通过增加某职务所完成任务的数量,实现工作多样化。
A

职务轮换

B

职务对调

C

职务扩大化

D

职务监督

试题解析

职务专业化

职务专业化(Job Specialization)最早是由亚当·斯密提出的,在泰罗的科学管理方法中又得到强调,职务设计基本上是按职务专业化的模式进行的,即把职务简化为细小的、专业化的任务。在20世纪上半叶,职务设计是与劳动分工或职务专门化同一意义的。职务专门化意味着将职务划分为细小的、专业化的任务,管理者要尽可能的将职务设计的简单。

中文名
职务专业化
最早提出者
亚当·斯密
外文名
Job Specialization

增加

增加是一个汉语词汇,拼音是zēng jiā,意思是在原来的基础上添加。语出唐韩愈《黄家贼事宜状》:“所费既不增加,而兵士又皆便习。”

中文名
增加
词性
动词
释义
在原来的基础上添加
拼音
zēng jiā
注音
ㄗㄥ ㄐㄧㄚ
出处
《柳河东集》

缺陷

缺陷是指产品不能提供人们有权期待的安全性,或存在不合理的危险。主要包括设计缺陷、制造缺陷和指示缺陷。《中华人民共和国产品质量法》第四十六条 本法所称缺陷,是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险;产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的,是指不符合该标准。

中文名
缺陷
类别
产品质量术语
外文名
Defect
包括
设计缺陷

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