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()不是对定位装置的基本技术要求。
DL1H系列筒灯的PC扩光罩光滑面是()的。
以下哪一项不是利用信息技术解决审计问题的优势()。
采用突围技巧时一名成员被指派或志愿先行离开团体,而其余的团体成员试图使凝聚力增强。
事件功能表用于()。
大肠埃希菌与沙门菌、志贺菌具有鉴别性的生化反应是()
曲轴连杆机构工作条件是()。
下列各项中,属于各种产品成本计算方法都必须提供的是()
指出下列合成词的具体的构造方式。 网兜.法网.天网.网球.网眼.网络
电子信息技术的快速发展,为我们的生产和生活带来了方便与快乐,但是长时间地盯着荧光屏和敲打键盘等可引起视屏显示终端综合征,视屏显示终端作业的职业危害因素不包括()
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企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为()。
传统职位能力定薪法
对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应和适应,应用了人力资源管理中的()原理
你有能力胜任应聘的职位吗?
不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的()
根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的()。
具有不同能力的人,应该安排在不同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()。
不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的认真度、责任感、工作的努力程度、是否服从命令等。
根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的().
在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人,这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。