单选题
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
发布日期：2020-12-11
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试题解析
高级管理人才
高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
- 中文名
- 高级管理人才
- 属性
- 人才
- 性质
- 管理
- 世纪
- 21世纪
外部招聘
外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。
- 中文名
- 外部招聘
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- external recruitment
- 公布时间
- 2016年
搜寻
搜寻，拼音sōu xún，汉语词语，意思是搜索；寻求，寻找。仔细的寻找（隐藏的人或东西）。
- 中文名
- 搜寻
- 拼音
- sōu xún
- 外文名
- look for. seek. search for
- 基本解释
- 搜索;寻找
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关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()
某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a...
属于外部招聘的是（）
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