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填空题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,劳动行政部门应当依法处理。

发布日期:2020-04-11

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...

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劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,劳动...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。