单选题
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
发布日期：2020-12-11
个性
管理能力
领导作风
领导愿望
试题解析
领导行为理论
领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为，和不同行为对下属的影响，寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧，领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。领导行为理论是由爱荷华大学的Lewin,Lippitt和White（1939）所开创。
- 中文名
- 领导行为理论
- 定义
- 研究领导有效性的理论
- 领导类型
- 三种
- 外文名
- leadership behaviors theories
- 研究核心
- 影响领导有效性的因素
不成功
简单地说，“仁”就是仁德。孔子把“仁”作为最高的道德原则、道德标准和道德境界。他第一个把整体的道德规范集于一体，形成了以“仁”为核心的伦理思想结构，它包括孝、弟（悌）、忠、恕、礼、知、勇、恭、宽、信、敏、惠等内容。
- 中文名
- 不成功
- “仁”
- 就是仁德
- 外文名
- 无
- 成仁
- 来自：舍身取义，杀身成仁
区别
区别是一个汉语词汇，有区分;辨别的意思。
- 中文名
- 区别
- 注音
- ㄑㄩ ㄅㄧㄝ ˊ
- 拼音
- qūbié
- 基本解释
- 区分;辨别
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