单选题
如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）
发布日期：2020-10-16
员工服务
员工激励
员工沟通
健康与安全
试题解析
员工满意度调查
员工满意度调查（Employee Satisfaction Survey）是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
- 中文名
- 员工满意度调查
- 形式
- 问卷调查
- 属性
- 人力资源管理工具
- 外文名
- Employee Satisfaction Survey
- 主要作用
- 预防和监控、管理诊断和改进
- 理念
- 把员工当“客户”
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
谈话
谈话，汉语词语，拼音是tán huà，意思是指彼此的对谈。
- 中文名
- 谈话
- 拼音
- tán huà
- 出自
- 《东观汉记·朱祜传》
- 外文名
- have a talk
- 解释
- 彼此的对谈
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座谈会
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