判断题
战略目标集转化法（SST）战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
战略目标集转化法
战略目标集转化法：是制定MIS战略规划的常用方法之一。其他常用方法还有BSP(企业系统规划法)、CSF(关键成功因素法)等等。
- 中文名
- 战略目标集转化法
- 外文名
- Strategy Set Transformation
规划过程
规划过程（planning process ）是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
- 规划过程
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- planning process
- 公布时间
- 2016年
组织
《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。
- 中文名
- 组织
- 创刊时间
- 1943年4月
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 旬刊
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下列选项中，不属于HTTP客户端的是（）。
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会议主席的确定应从（）范围内进行。
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为保证数据的实体完整性，可以为数据表建立（ ）。
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战略目标集转化法（SST）战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程
战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（ ）是企业最高管理当局的战略规划。
战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于（ ）。
战略规划过程是把（）的战略目标转变为信息系统战略目标的过程。
CSB法是由企业系统规划法（BSP）、关键成功因素法（CSF）、战略目标集转化法（SST）三种方法集合形成的。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（ ）。
全面预算是一系列预算的总称，就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划，包括（）三大类内容。
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