单选题
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
发布日期：2020-04-13
A
总裁
B
高级管理人员
C
中层管理人员
D
普通员工
试题解析
个人执行力
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。
- 中文名
- 个人执行力
- 类别
- 个人能力类型
- 定义
- 一个人获取结果的行动能力
- 外文名
- Individual execution
- 作用
- 获取结果的行动能力
- 决定因素
- 时间与
组织管控
组织管控指的是利用组织设计来实现集团公司管控目标，是在组织设计的过程中考虑集团公司管控的需要并做出相应的安排。集团公司管控不能脱离组织的框架凭空而来，集团公司管控需要合适的组织架构与之相匹配才能臻于完备，否则有心杀贼，无力回天。
- 中文名
- 组织管控
- 名词领域
- 管理学
- 名词类型
- 定义概念
- 利用
- 组织设计
能力
能力，就是一个人相对于某事物而言，能够给此事物创造的利益【广义上指一切好的事物】，能够给此事物创造的利益的大小，就是此人相对于该事物而言能力的大小而论。是人们成功完成某种活动所必需具备的个性心理特征。
- 中文名
- 能力素质模型
- 别名
- 胜任力模型
- 基础
- 能力素质
- 外文名
- Competency Model
- 类型
- 非物质
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