判断题
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
发布日期：2021-03-18
对
错
试题解析
公共部门人力资源
公共部门人力资源有广义和狭义之分。广义公共部门人力资源是指在公共管理过程中，能够作为资源投入经济社会生产活动的所有公共部门劳动者的总址，既包括已经在公共部门中从事生产和服务性活动的劳动者，也包括将要投人公共部门从事生产和服务性活动的劳动者。狭义公共部门人力资源，是指公共部门现有的，能够作为生产要素投入公共管理活动的劳动力人口的数量和质量。
侧重点
侧重点指重点中的重点，偏重于某个方面。
- 中文名
- 侧重点
- 例如
- 写作文要抓住文章的侧重点
- 含义
- 侧重点指重点中的重点
- 解释
- 重要的地方
监控
监控系统是安防系统中应用最多的系统之一，现在市面上较为适合的工地监控系统是手持式视频通信设备，视频监控现在是主流。 从最早模拟监控到前些年火热数字监控再到现在方兴未艾网络视频监控，发生了翻天覆地变化。在IP技术逐步统一全球今天，我们有必要重新认识视频监控系统发展历史。从技术角度出发，视频监控系统发展划分为第一代模拟视频监控系统(CCTV)，到第二代基于“PC+多媒体卡”数字视频监控系统(DVR)，到第三代完全基于IP网络视频监控系统(IPVS)。
- 中文名
- 监控
- 发展
- 三代
- 质量问题
- 解码器、云台、传输部件等设备
- 外文名
- monitor and control
- 组成
- 前端部分、传输部分、控制部分
- 第一代
- 传统模拟闭路视监控系统（CCTV）
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结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。
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公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
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