单选题
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
发布日期：2021-09-10
没有依据测评目的设计测评方案
没有依据测评对象设计测评方案
没有依据测评环境设计测评方案
没有依据测评经济性设计测评方案
试题解析
人员素质测评
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。
- 中文名
- 人员素质测评
- 决策依据
- 人力资源开发和管理
- 运用
- 各种
- 也称为
- 人事测量
中层管理
中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。
- 中文名
- 中层管理
- 类型
- 战术级管理
- 外文名
- Middle management
- 对象
- 企业
人员测评
人员测评是指通过履历判断，答卷考试，心理测试，面试，情景模拟，评价中心技术等多种科学的方法对人员进行测量和评定。
- 中文名
- 人员测评
- 基本概念
- 运用数学原理进行定量描述
- 包括
- 人员素质的测量和评定
- 测评功能
- 甄选和评定功能
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此试题出现在
医学伦理学作为学科出现的标志是（）
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肝素的禁忌证有：
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气环装入气缸内必须有端隙，且各环开口要相互错开。
关于MRI血液为高信号原因的描述，错误的是（ ）。
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证券上市的方式有：（）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
人员测评
人员测评
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
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