多选题
发布日期:2020-04-13
以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力
按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造
建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
事业单位工资制度,是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。事业单位的分类主要有三大类:公益性、准公益性、经营性。
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