多选题
发布日期:2020-12-11
用人所长的原则
人事相宜的原则
依法流动的原则
个人自主与服从组织相结合的原则
公共部门人力资源有广义和狭义之分。广义公共部门人力资源是指在公共管理过程中,能够作为资源投入经济社会生产活动的所有公共部门劳动者的总址,既包括已经在公共部门中从事生产和服务性活动的劳动者,也包括将要投人公共部门从事生产和服务性活动的劳动者。狭义公共部门人力资源,是指公共部门现有的,能够作为生产要素投入公共管理活动的劳动力人口的数量和质量。
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“公共部门人力资源获取要面向国内和国际的人力资源市场”,这属于考虑()。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。