单选题
发布日期:2020-12-11
设计者
执行者
协调者
劝导者
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
《绩效管理》全书共分13个章节,2008年上海财经大学出版社出版,贺小刚 著。
部门,汉语词语,拼音读bù mén,指的是一个组织的机构。
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卷内备考表
国外德育教育的方式主要是启发诱导和渗透式教育。
()通过一系列方法将违法获得的钱变成合法的钱。
下列不属于《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定中评标报告的内容的是( )。
《特种设备作业人员考核规则》规定,特种设备作业人员复审申请时,满足下列哪些要求的为复审合格。()
下列关于城镇土地使用税的计税依据,正确的有()。
战术形式有:()、()、()、()、()、()等14种。
生态旅游产生的社会背景是()
断路器中交流电弧熄灭的条件是:
PKI系统所有的安全操作都是通过数字证书来实现的。
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各级人力资源和运行管理部门应设立(),由人力资源部门对办理待启用和重新启用权限卡的交接情况、运行管理部门对作废和注销权限卡的交接情况进行详细登记。
人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门()角色的活动。
有的企业没有人力资源管理部门,他们把所有人力资源管理活动全部进行外包,企业不进行相关的活动,既不进行设计,也不进行实施()
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
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