什么是开拓煤量？

[单选题]Refrigeration machinery is often surveyed before loading reefer cargo. This survey is usually performed by the（）.

[多选题]全面预算管理组织由全面预算管理的（）三个层面组成。

[判断题]冰晶落入过冷却水滴层后，起作用的仍然是凝华增长和碰并增长。

[单选题]国家审计所针对的审计对象是（）。

[单选题]工作人员的劳动防护用品应合格（）。

[单选题]国家信息安全等级保护坚持什么原则（）？

[单选题]上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。 履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。 绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30％；连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为（）

[单选题]离心技术中对颗粒沉降速度无直接影响的因素是（　）

[单选题]某投资项目寿命期2年，投资总额20000元，项目开始时一次投人，分两年收回，每年收回10000元，项目第一年盈利2000元，第二年盈利3000元，则该项目的投资回收期为（  ）年。

[单选题]根据《中华人民共和国信托法》，受托人以（）为限向受益人承担支付信托利益的义务。

[判断题]开拓煤量是指开拓巷道揭煤时所产生的煤量。（）

[问答题]什么是开拓煤量？

[名词解释题]开拓煤量

[填空题]开拓煤量的可采期一般为（）。

[问答题]什么是开拓矿量？

[单选题]GIS的开拓期是（）

[单选题]（）是浙派主要开拓者。

[判断题]矿井的开拓方式有立井开拓、斜井开拓、平硐开拓和综合开拓。

[问答题]与斜井开拓相比，立井开拓有哪些优缺点？并分析立井开拓适应条件。

[判断题]竖井开拓法是以竖井为主要开拓巷道来开拓矿床的方法。