表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

[单选题]明朝后期改用银两收税，其主要影响是（）

[单选题]照片上各组织间的密度差异称为（）

[判断题]旅游合同的变更就是对合同内容的全部改变。

[多选题]选择组电路主要有（）等部分。

[问答题]王洋上课时不认真听讲，所以老师经常在课堂上用教鞭抽打他。因此，王洋一想到上课，就感到害怕。　 请问：请你结合教育法律法规，分析这位教师的做法。

[单选题]锅炉水位控制系统PI调节器，在某一负荷情况下达到平衡，则调节器此时的输入为（）。

[单选题]培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。

[单选题]下列说法不正确的是（）。

[单选题]对接入网而言，光纤的（）是影响传输距离的最主要因素。

[问答题]简述考试的答题技巧。

[单选题]表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

[单选题]关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更...

[单选题]20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。

[判断题]在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

[单选题]对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）

[单选题]对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）

[单选题]某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

[单选题]（）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。

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