单选题
受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。
发布日期：2021-03-18
1年
2年
3年
5年
试题解析
记大过
前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。 降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。
- 中文名
- 记大过
- 类型
- 军人处分方式
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
降级
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定；处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
- 中文名
- 降级
- 词性
- 动词
- 拼音
- jiàng jí
- 释义
- 降低级别或年级或准驾车型
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行政处分除了警告、记过、记大过外，还有（）。
警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段？（）
警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段？（）
纪律处分，包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。
纪律处分，包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。
受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。
受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、免职。
行政处分包括警告、记过、记大过、（）、（）、开除等六种。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职。