名词解释题
发布日期:2020-12-11
格雷纳组织变革模式是哈佛大学教授格雷纳(L·E·Greiner)1967年提出的一种按权力来划分的组织变革模式。
组织变革技术途径,是指组织变革途径之一。指以工作流程上的重新安排和技术更新为重点,通过新的物质设备和新技术的引进、工作方法的改良、工作说明书及工作标准的改进来实现组织变革。
医院组织变革是医院管理的一个术语。
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在风险管理中,风险识别的主要内容包括()。
男,25岁,因反复上腹痛而间断服用H2RA治疗。停药数周后症状再发,医生建议其行内镜检查。在检查前一周自服PPI治疗,症状改善。胃镜提示:十二指肠球部溃疡变形,Hp尿素酶试验(—)。下列哪项叙述最恰当()。
药学专业技术人员处方审核的内容是()
对口服毒物中毒者,几小时内洗胃有效:()
D公司已纳税额中由C1公司就分得股息间接负担的税额为()万元。
以建筑、走廊、围墙四面环绕,而以山水、小品、植物等素材加以点缀,形成的空 间形态,被称为()空间。
()负责交换场次输入的授权
参加区域集团的国家是为了实现产品生产的()。
内窥镜隆乳术的优点包括()。
脾破裂引起下列何种休克()。
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组织变革的环节
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
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组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题()。
在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。
为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?
什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?
假如该企业进行组织变革,最适合采用以( )为中心的组织变革。