多选题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。
发布日期：2020-10-19
为了提高企业核心竞争力
增强企业总体竞争优势
从企业经营战略出发
制订企业总体人力资源战略规划
保证企业总体发展战略的重要性
试题解析
人力资源供给
人力资源供给(Supply of Human Resource)，广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。
- 中文名
- 人力资源供给
- 分类
- 经济学术语
- 狭义理解
- 一个企业的人力资源供给
- 影响因素
- 职业声望
- 外文名
- Supply of Human Resource
- 广义理解
- 整个社会的劳动力供给
- 影响对象
- “猎头”
需求
需求，读音xū qiú，汉语词语，意思是指人们在某一特定的时期内在各种可能的价格下愿意并且能够购买某个具体商品的需要。
- 中文名
- 需求
- 英文
- demand;requirement
- 出处
- 《野获编补遗·户部·江南白粮》
- 近义词
- 要求;需求;必要;须要：需要;供给
- 表示
- 需求表、需求函数、需求函数
- 拼音
- xū qiú
- 解释
- 购买
- 应用领域
- 市场营销
- 分类
- 单个需求和市场需求
狭义
狭义，就是在系统中设定或区分某一相对狭窄的、片面的、局部的点、面、区域、系统，主要指某一物质系统中具有特殊的、有别于一般的、非普遍的部分。相对广义而言。
- 中文名
- 狭义
- 拼音：
- xiá yì
- 反义词：
- 广义
- 外文名
- narrow sense ;
- 举例：
- 狭义
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