单选题
德鲁克把过去200年的组织创新总结为三次革命，知识成为超越资本和劳动力最重要的生产要素，对于信息跟知识的管理效率的不断提升，这是（）革命。
发布日期：2022-07-15
工业革命
生产力革命
管理革命
创造力革命
试题解析
三次革命
孙中山把1913年“二次革命”失败后继续坚持讨伐袁世凯的革命斗争称为三次革命，多次以此名义发表宣言、谈话。
- 中文名
- 三次革命
- 目的
- 讨伐袁世凯
- 领导人
- 孙中山
- 发生时间
- 1913年
组织创新
组织创新，任何组织机构，经过合理的设计并实施后，都不是一成不变的。它们如向生物的机体一样，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡。应用行为科学的知识和方法，把人的成长和发展希望与组织目标结合起来，通过调整和变革组织结构及管理方式。使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。就是所谓的组织创新，亦称组织开发。
- 中文名
- 组织创新
- 解释
- 组织结构及管理方式的变革和创新
德鲁克
彼得·德鲁克(Peter F．Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”、 “大师中的大师”。
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