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单选题

如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务结构不明确,职位权力比较弱,那么较好的领导方式是()。

发布日期:2022-06-28

如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务结构不明确,职位权力比较弱,那么较好的领导方式是()。
A

关系取向型

B

授权型

C

任务取向型

D

协商型

试题解析

任务结构

任务结构(task structure),亦称“工作结构”。工作任务明确程度和工作人员对工作任务的职责的明确程度。美国心理学家费德勒(Fred E. Fiedler,1922— )提出。工作的目标、方法、步骤清楚,便于领导者下达具体的指令,并按步骤分别检查各阶段的工作成绩;反之,则领导者的控制力减弱。

中文名
任务结构
别名
工作结构
外文名
task structure

关系紧张

歌曲《关系紧张》选自周传雄专辑《舍不得你走》,由周传雄作词并演唱,1991年歌林唱片出版并发行。

中文名
关系紧张
歌曲原唱
周传雄
谱曲
杨明煌
所属专辑
填词
周传雄

下属

下属是一个汉语词汇,读音xià shǔ,解释为归属或从属于。

中文名
下属
释义
归属或从属于
拼音
xià shǔ
出处
《同晖学社史略》

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