早期的工资理论有哪些?
发布日期:2020-12-11
试题解析
工资理论
工资理论是研究工资的所有理论的总称。所谓工资是指劳动者被用人单位录用后,完成规定的劳动任务而作为劳动报酬领取的,由该用人单位支付的一定数额的货币。
- 中文名
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工资理论
- 类型
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总称
- 定义
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研究工资的所有理论的总称
- 主题
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工资
早期
早期,读音为zǎo qī,汉语词语,意思是指某个时代或过程的最初阶段。
- 中文名
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早期
- 外文名
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early;phase;earlystage
- 拼音
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zǎo qī
- 反义词
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晚期
正确答案:
①配第、魁奈最低工资理论(工资是劳动力的价格;);
②穆勒工资基金理论(工资取决于三要素:工人人数、雇佣工人的资本、工资成本与其他成本之间的比例,即工资是资本的函数;);
③斯密工资差别理论(差别主要取决于:一是职业性质,二是工资政策;);
解析:
暂无解析
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