判断题
道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
公共部门人力资源
公共部门人力资源有广义和狭义之分。广义公共部门人力资源是指在公共管理过程中，能够作为资源投入经济社会生产活动的所有公共部门劳动者的总址，既包括已经在公共部门中从事生产和服务性活动的劳动者，也包括将要投人公共部门从事生产和服务性活动的劳动者。狭义公共部门人力资源，是指公共部门现有的，能够作为生产要素投入公共管理活动的劳动力人口的数量和质量。
约束机制
约束机制，是指为规范组织成员行为，便于组织有序运转，充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称。
- 中文名
- 约束机制
- 用途
- 规范组织成员行为，便于组织有序运转
道德
道德是一个汉语词语，拼音是dào dé。一指社会意识形态之一；二指合乎道德的；三指老子《道德经》的省称；四指僧道修行的功夫、法术。
- 中文名
- 道德
- 释义
- 社会意识形态之一
- 外文名
- Morals；Ethics
- 特点
- 可以表现一个人的修养、素质
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“公共部门人力资源获取要面向国内和国际的人力资源市场”，这属于考虑（）。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。