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名词解释题

培训需求分析

发布日期:2020-04-11

培训需求分析

试题解析

管理培训需求分析

《管理培训需求分析》是依托大连理工大学,由李明斐担任项目负责人的专项基金项目。

中文名
管理培训需求分析
项目类别
专项基金项目
依托单位
大连理工大学
项目负责人
李明斐

员工培训需求分析

员工培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础。它是在企业培训需求调查的基础上,由培训部门、主管人员等相关工作人员等采用各种方法与技术、对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及需要培训哪些内容的一种活动或过程。

中文名
员工培训需求分析
调查方法
访谈法、观察法、小组讨论法、问卷调查法

培训需求分析

培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题,并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

中文名
培训需求分析
特点
很强的指导性
对象
组织及成员的
目的
培训目标

标签: 培训 需求 分析

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