多选题
发布日期:2021-11-03
主体多样性
客体多层次性
内容核心性
形式多样性
结果基础性
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题,并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
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能“上行头目,下调血水,中开郁结”的药物是( )。
属贵细药品,不能存放于一般药斗内的是( )。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。
保证种豆得豆,种瓜得瓜的遗传特性的原则是()
下列哪项与心房颤动心电图特征不符合?( )
承担农民集中住房建设施工的(或经借款人委托具体施工的企业),须具备()行业资质,并经过有权部门年检
新建混凝土或抹灰基层墙面在刮腻子前应涂刷( )。
颤证的主要表现()
疼痛按程度分为()。
货物自带的()及其捆绑绳索质量不良的,在由托运人改善并符合要求后方可办理运输。