名词解释题
发布日期:2022-05-26
员工关系经理是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险,而专门设立的职位。他们为业务部门提供战略性的员工关系指导,优化公司的员工管理体系及建立协调公司和员工关系的机制。
现代员工关系强调以“员工”为中心,员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下,通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用,合力营造组织内部良好的员工关系,维系组织与员工之间正面的心理契约,为组织的健康成长以及绩效的持续提升提供有力保障
雇员关系,即“员工关系”。
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可能产生有害污染物的保藏方式是()。
聚乙二醇作为软膏基质时常以适当比例不同分子量的聚乙二醇相互配合,这样操作的目的是()
企业在折扣期内付款享受的现金折扣应增加当期的财务费用。()
卫生技术评估的内容包括:()、()、()和()。
小班的划分原则是每个小班内部的()基本相同,并与相邻小班又有显著的差别。
进口小包装食品报检时应提供( )。
关于肩关节周围炎,下列哪项是错误的()。
贷款人应该要求借款人或者通过借款人要求项目相关方面签订总承包合同,投保商业保险,建立完工保证金,提供完工担保和履约保函等方式,最大限度降低()。
中华人民共和国的最高权力机关是()。
下列选项中,说法不正确的是( )。
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