多选题
（）属于人力资源组织开发的目标。
发布日期：2020-04-13
改善组织内部的行为方式
提高组织的业务能力
提高组织内员工的满意度
提高适应环境的能力
提高组织内员工的积极性
试题解析
人力资源组织开发
指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动。其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动等。
目标
目标软件（北京）有限公司成立于一九九五年，是中国大陆最早的专业从事高端娱乐游戏和多媒体软件开发的公司，同时也是第一个产品销售全球化的本土游戏研发公司。
- 中文名
- 目标软件（北京）有限公司
- 从事
- 高端娱乐游戏和
- 成立时间
- 一九九五年
- 产品销售
- 中国大陆
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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组织对人力资源的开发过程主要包括（）等环节。
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