多选题
发布日期:2021-08-25
可行性
有益性
充分性
科学性
有效性
流动性风险管理是指银行应避免各种业务品种在某一特定的时期风险过分集中和业务中产生的资金流量缺口风险。同时必须考虑自身财务状况恶化时,被交易对手要求提前终止安排或提高信用安排时所需要的融资来源。
商业银行(Commercial Bank),英文缩写为CB,是银行的一种类型,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。一般的商业银行没有货币的发行权,商业银行的传统业务主要集中在经营存款和贷款业务。
纳入,汉语词语,读音为nà rù,意思是归入。多用于抽象事物。
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此试题出现在
应急计划是确定以下哪种情况的技术()。
引起口鼻干,皮肤干涩,甚则皲裂的邪气是()
马头琴是()的乐器。
企业法律顾问任职条件有()。
下列哪一项对鉴别类风湿关节炎和风湿性关节炎无帮助?( )
有权机构应当在受理期货公司设立申请之日起()内,作出批准或者不批准的决定。
颊红烦躁,四肢厥逆,下利清谷,脉微欲绝,属于()
心阳不振型心悸的主症之一是()
什么是原胞?什么是晶胞?
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是( )。
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根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的流动性比例,即流动性资产与流动性负债之比,不应低于( )。[2012年真题]
什么是商业银行的流动性风险?如何对商业银行进行流动性风险管理?
什么是商业银行的流动性风险?如何对商业银行进行流动性风险管理?
什么是商业银行流动性风险?如何对商业银行进行流动性风险管理?
什么是商业银行流动性风险?如何对商业银行进行流动性风险管理?
商业银行应当对流动性风险实施限额管理,设定流动性风险限额。流动性风险限额包括但不限于()。
商业银行应当对流动性风险实施限额管理,设定流动性风险限额。流动性风险限额包括但不限于()。
贷款总额与核心存款的比率越小,说明商业银行“存储”的流动性越低,流动性风险也就越大。
商业银行应当综合考虑业务发展、技术更新及市场变化等因素,至少()对流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序进行一次评估。
贷款总额与核心存款的比率越小,说明商业银行“存储”的流动性越低,流动性风险也就越大。