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单选题

强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。

发布日期:2021-03-18

强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。
A

滞后型策略

B

混合型策略

C

领先型策略

D

跟随型策略

试题解析

竞争对手

《竞争对手》是由王力宏作词,王力宏作曲,王力宏演唱的歌曲,该歌曲收录于2008年王力宏发布的《心·跳》中。

中文名
竞争对手
专辑
心·跳
歌手
王力宏
语种
普通话

用人

用人,汉语词汇,拼音yòng rén,yòng ren,意思是任用人才。

中文名
用人
注音
ㄩㄥˋ ㄖㄣˊ
拼音
yòng rén,yòng ren
解释
选用人才

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。

中文名
薪酬
薪酬管理
确定薪酬战略做好岗位评价等
狭义
薪酬指货币和可以转化为货币
构成因素
固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
外文名
compensation
概念
员工向所在组织获得各种形式酬劳
影响因素
岗位或个人、企业、外部环境

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学法用法考试

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( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

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()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

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