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单选题

张宏伟是宏利服装公司的人事经理,最近她刚刚兼职学习完MBA的所有课程并且获得了某著名学府的MBA学位。在MBA学习的过程中,她对于管理中的激励理论,特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意。在她看来,马斯洛的清晰的需求层次和赫茨伯梏的激励因素和保健因素理论的划分非常具有操作性。因此她认为可以立即在公司中实际运用它们。据张宏伟了解的可靠信息,宏利公司的工资和薪水水平在服装行业中间是最好的。因此,她认为公司在激励下属时应该集中在赫茨伯格的激励因素上。 经过多次会谈,她说服公司高层管理者。公司总裁授权她去制定工作计划并且放手让她去推行。在这种情况下,张宏伟开始制定关于强调表彰、提升、更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等各种计划,并且在组织里开始推行。但是计划运转了几个月后,她迷惑了,发现结果和她的期望相差甚远。 首先是设计师们对于计划的反应很冷漠。他们认为他们的工作本身就是一个很具有挑战性的工作。他们设计的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩的最大肯定,而且公司通过发放奖金的方式对他们的工作已经给予肯定。总之他们认为所有这些新计划都是浪费时间。有一个和张宏伟比较熟悉的设计师甚至和她开玩笑地说:“宏伟,你这些玩艺儿太小儿科了,你是不是把我们当成小学生了,我看你理论学得太多了。” 裁剪工、缝纫工、熨衣工和包装工的感受是各式各样的。有些人在新计划的实行过程中受到了表扬,反映良好;但是另一些人则认为这是管理人员的诡计,要让他们更加拼命的工作,同时又不增加任何工资。而且很不幸的是,这些人占大多数。甚至偏激一些的工人开始叫嚷要联合罢工来争取自己的权益。 张宏伟万万没有想到事情会发展到这个地步。原来她很信任和支持的高层管理者也开始怀疑她的计划,批评她考虑不周全。根据马斯洛的需求层次理论,你认为设计人员的主导需求和一线工人的主导需求有何不同?()

发布日期:2020-12-11

张宏伟是宏利服装公司的人事经理,最近她刚刚兼职学习完MBA的所有课程并且获得了某著名学府的MBA学位...
A

设计人员不关心表扬、赏识等,说明他们的主导需求不是自我实现

B

大多数一线工人更关注报酬,因此他们的主导需求是生理需求

C

设计人员和一线工人都不太关注社会需求

D

A和B

试题解析

兼职

兼职是一个汉语词语,拼音是jiān zhí,英文为part time job/work。指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务,也被称作为第二职业或者是副业。各国法律一般并不禁止职工或学生兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职,要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定:科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位,根据工作需要,可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外,中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务,学生兼职期间如果和自己在学校的学业和学习发生冲突时,还是要以完成学业为主。

中文名
兼职
别名
第二职业/副业
分类
网络兼职
拼音
jiān zhí
外文名
part time job/work
性质
利用业余时间从事
代表
电脑

服装

服装,是衣服鞋装饰品等的总称,多指衣服。在国家标准中对服装的定义为:缝制,穿于人体起保护和装饰作用的产品,又称衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现,当时古人将一些材料做成粗陋的“衣服”,穿在身上。人类最初的衣服多用兽皮,而裹身的最早“织物”是用麻和草等纤维制成。对社会来说,服装已经是遮体、装饰的生活必需品,不仅仅为穿,还是一个身份、一种生活态度、一个展示个人魅力的表现。

中文名
服装
拼音
fú zhuāng
外文名
Clothes
性质
穿于人体起保护和装饰作用产品

宏利

宁波宏利集团有限公司,是专业生产出口针织服装和花色针织布的大型企业。有20多年的历史。是省内重要的针织品出口基地。拥有自营进出口经营权,2002年7月一次性通过质量体系认证。

公司名称
宁波宏利集团有限公司
成立时间
1989年
经营范围
生产针织服装和花色针织坯布
外文名
总部地点
宁波
公司性质
国有企业

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