单选题
一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。
发布日期：2020-12-11
低层
中层
高层
各个
试题解析
管理层级
高层管理者是指处于最高管理层次的管理者，如工厂的厂长、副厂长，公司的总经理、副总经理，学校的校长、副校长，等等。其主要职责是制定组织的发展目标、发展战略；代表组织与外部环境进行联系；对组织的所有者负责；协调与管理组织内部的各项活动。
- 中文名
- 管理层级
- 主要职责
- 制定组织的发展目标
- 高层管理者
- 处于最高
- 其他
- 中层管理者
短期
短期是指生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间周期。
- 中文名
- 短期
- 拼音
- duǎn qī
- 外文名
- short run
- 释义
- 短期生产
奖金
奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
- 中文名
- 奖金
- 日語
- 賞金 しょうきん
- 构成
- 奖励指标
- 外文名
- bonus，reward，premium
- 释义
- 主要是指作为一种
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