名词解释题
高绩效工作系统
发布日期：2020-12-11
试题解析
高绩效工作系统
高绩效工作系统是近年来流行于西方企业管理界的一个热门话题。在当今高度复杂、持续变化的环境中，企业人力资源是提升企业竞争力，维护企业竞争优势的重要源泉。 关于高绩效工作系统含义的观点。西方学术界对“高绩效工作系统”(High Performance Work Systems，HPWS)还没有形成严格的定义，因为它涉及的内容太广泛，而且有许多不同的提法，如高绩效工作系统、高参与工作系统、高承诺工作系统、最佳人力资源管理活动和弹性工作系统等。Nadler、Gerstein和Shaw(1992)认为，高绩效工作系统是“一种能充分配置组织的各种资源，有效地满足市场和顾客需求，并实现高绩效的组织系统”。Huselid、Jackson和Schuler(1997)则把高绩效工作系统定义为：“公司内部高度一致的、确保人力资源服务于企业战略目标的系列政策和活动。”Edwards和Wright(2001)认为，
- 中文名
- 高绩效工作系统
- 简称
- HPWS
- 外文名
- High Performance Work Systems
- 作用
- 提高员工的
高绩效工作实践
高绩效工作实践（high performance work system）亦称“高绩效工作系统”。指的是持续地将组织目标、战略、内在运作与其外在的环境要求协调起来，以达到组织绩效最大化的组织系统。
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